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Braucht man heutzutage eigentlich noch einen guten CV, und was macht diesen überhaupt aus?
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Festanstellung (VZ & TZ)
Freelancing (innerhalb unseres Partnernetzwerks)
Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Anlagenbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Bautechnik, …..
… Logistik, Energie, Automotive, Pharma, Bauträger, Industrie, ….
Keine Registrierung in einem Bewerberportal oder Beantworten eines Fragebogens nötig.
Inhaltlicher, technischer und persönlicher Fokus bereits ab dem Erstgespräch
Strategische und operative Einblicke zu vorgeschlagenen Unternehmen
Unsere unkomplizierte Herangehensweise: Anpassung an Deine (Kommunikations-)Präferenzen. Kurze und knackige Telefonate und E-Mails, kein Spam und kein Sales.
Wir suchen den Erstkontakt mit Dir über unsere Sourcing-Kanäle (Business-Network, Bewerbungen, …) und laden Dich dann zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch ein.
Nachdem für beide Seiten alle Fragen geklärt wurden, stellen wir Dich bei unseren Partnern vor.
Da wir sehr eng mit unseren Partnern zusammenarbeiten, kommt Deine Bewerbung direkt bei den Key-Playern an.
In der Regel erhalten wir spätestens nach ein paar Tagen eine Antwort und Du wirst zum Gespräch (telefonisch oder persönlich) eingeladen.
Nachdem alles geklärt wurde, stehen wir Dir bei Unklarheiten gerne zur Seite
Auch nach der Jobsuche stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung (Beispiel Link Referenzen/Google/HP)
Unser Service ist komplett kostenlos
Full Service – Unterstützung bei Unklarheiten und Vertragsverhandlungen
Informationen über Unternehmen (Tipps zum Vorstellungsgespräch, kulturelle/fachliche Beschreibung des Unternehmens uvm.)
Wir haben Partner, die offene Positionen nicht ausschreiben und sehr flexibel auf geeignete Persönlichkeiten reagieren
Unkompliziert und flexibel. Wir wünschen uns eine langfristige Partnerschaft!
Ein persönliches Kennenlernen ist uns sehr wichtig.
Schnelle und transparente Kommunikation
Pre-Job Briefing (PJB) über einen technischen Ansprechpartner, damit wir das Aufgabenfeld perfekt kennenlernen und den möglichen Mitarbeitern Infos über Ihre Firma weitergeben können.
Wir sind ein Joint Venture aus zwei IT-Unternehmen und haben Engineering Spezialisten aus der Branche, somit kennen wir die Herausforderungen hinter dem Personalbedarf und haben daher nicht das Ziel Personal “zu verkaufen”, sondern Lösungen zu schaffen.
Aus diesem Grund spielt bei uns die Partnerschaft eine größere Rolle als der Vertrieb. Wir wollen Sie unterstützen, nichts aufschwätzen.
Weil wir nicht die Nummer 7, sondern die Nummer 1 für Ihr Unternehmen sein wollen
Erfolgsbasiertes Arbeiten, Zahlung erst bei Abschluss
Wir suchen Partner und keine Kunden!
Da wir selbst negative Erfahrungen mit Vermittlungs-Agenturen machen mussten, kennen wir sämtliche Optimierungspotentiale und wenden diese auch an.
Erfolgsbasiertes Arbeiten und Kulanzregelungen.
Option Classic
Option Partner
Nachdem wir ein Jobbriefing mit Ihnen gemacht haben und genau wissen, was Sie suchen, startet der Suchprozess.
Die Dauer variiert je nach Position. Im Durchschnitt erhalten Sie nach 8 Werktagen ein passendes Profil.
